í† í† í”Œë¦ìŠ¤ ê²€ì¦ë†€ì´í„° 바로입장
사학í˜ì‹ ì„ ìœ„í•´ êµìœ¡ë¶€ëŠ” 사학 내부 ê³ ë°œìž ë³´í˜¸, 비리 취약 분야 ìƒì‹œ ê°ì‹œ, ê°ì‚¬ 처분 미ì´í–‰ ì‚¬í•™ì— ëŒ€í•œ ì œìž¬ ê°•í™” ë“±ì˜ ì¡°ì¹˜ë¥¼ ê°•êµ¬í•˜ê² ë‹¤ê³ ë°í˜”다. 사학개í˜ì€ êµìœ¡ë¶€ ì‹œí–‰ë ¹ì´ë‚˜ 시행규칙만으로 부족하다. 법ì Â·ì œë„ì ë’·ë°›ì¹¨ì´ ìžˆì–´ì•¼ 한다. 현재 êµíšŒì—는 비리 사학 ìž„ì› ì²˜ë²Œ ë° ì´ì‚¬íšŒ 투명성 강화를 골ìžë¡œ í•œ 사학법 ê°œì •ì•ˆì´ ì œì¶œë¼ ìžˆë‹¤. ê°œì •ì•ˆì´ ì¡°ì†ížˆ í†µê³¼ë¼ í˜„ìž¥ì—ì„œ 사학í˜ì‹ ì´ ë¿Œë¦¬ë‚´ë¦¬ê¸¸ 기대한다. ì •ë¶€ì˜ ì œìž¬ë‚˜ ê°ì‹œì— ì•žì„œ ì‚¬í•™ì˜ ìžì •Â·í˜ì‹ ë…¸ë ¥ì´ ì„ í–‰ë˜ì–´ì•¼ í•¨ì€ ë§í• ê²ƒë„ ì—†ë‹¤.
대사는 본êµê³¼ 주재êµì˜ ìž…ìž¥ì„ ë‘루 헤아리며 관계를 ì¦ì§„하는 êµëŸ‰ì—í• ì„ í•´ì•¼ 하지만, 해리스 대사는 ì£¼ìž¬êµ ì‚¬ì •ì€ ì•ˆì¤‘ì—ë„ ì—†ëŠ” 듯한 ê³ ì••ì 언행으로 ë§ì½ì„ 빚어왔다. 그럼ì—ë„ ìžì„±í•˜ì§€ ì•Šê³ , ë¬¸ì œ ë°œì–¸ì„ ë˜í’€ì´í•˜ëŠ” ê²ƒì€ í•œÂ·ë¯¸ë™ë§¹ë§ˆì € í•´ì¹ ìš°ë ¤ê°€ 있다. ì •ë¶€ì˜ ë¶í•œ 개별관광 ì¶”ì§„ì€ ë¶Â·ë¯¸ê´€ê³„ê°€ 장기êµì°©ë˜ëŠ” ìƒí™©ì„ ê°ì•ˆí•œ ê³ ìœ¡ì§€ì±…ì´ë‹¤. 통ì¼ë¶€ 관계ìžê°€ ë°ížŒ 대로 대ë¶ì •ì±…ì€ í•œêµì˜ 주권 행위ë¼ëŠ” ì ì„ í•´ë¦¬ìŠ¤ 대사는 ëª…ì‹¬í•˜ê³ ìžì¤‘하기 바란다.
ë¶í•œì´ 미êµì— 대해 ë¶Â·ë¯¸ 협ìƒì˜ ‘새 ê³„ì‚°ë²•â€™ì„ ê°€ì ¸ì˜¤ë¼ê³ ì œì‹œí•œ ì—°ë§ ì‹œí•œì´ ë‹¤ê°€ì˜¬ìˆ˜ë¡ ì–‘ì¸¡ì˜ ì´ëŸ° ê³µë°©ì€ ê°€ì—´ë 것ì´ë‹¤. ë¶Â·ë¯¸ ê°„ 대화는 지난 10ì›” ì´ˆ 실무협ìƒì´ ë¬´ìœ„ì— ê·¸ì¹œ ë’¤ ëŠê¸´ ìƒíƒœë‹¤. ê²°ì •ì ì¸ ë°˜ì „ì˜ ê³„ê¸°ê°€ 없다면 ì–‘ì¸¡ì˜ â€˜ê°• 대 강’ 대치가 파êµìœ¼ë¡œ ì¹˜ë‹¬ì„ ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤.
대구지법 김천지ì›ì´ 6ì¼ í•œêµë„로공사 톨게ì´íŠ¸ 요금수납ì›ì„ ì§ì ‘ê³ ìš©í•´ì•¼ í•œë‹¤ê³ íŒê²°í–ˆë‹¤. 재íŒë¶€ëŠ” ìš”ê¸ˆìˆ˜ë‚©ì› 4116ëª…ì´ í•œêµë„로공사(ë„ê³µ)를 ìƒëŒ€ë¡œ 낸 ê·¼ë¡œìž ì§€ìœ„ í™•ì¸ ì†Œì†¡ì—ì„œ ë„로공사가 구체ì ì¸ ì—…ë¬´ 지시를 í•´ ê·¼ë¡œìž íŒŒê²¬ê³„ì•½ì— í•´ë‹¹í•˜ë©°, ì§ì ‘ê³ ìš© ì˜ë¬´ê°€ ë°œìƒí•œë‹¤ëŠ” 취지로 íŒê²°í–ˆë‹¤.
20ë…„ ì „ê¹Œì§€ë§Œ í•´ë„ í†¨ê²Œì´íŠ¸ 요금수납ì›ì€ ëª¨ë‘ ë„로공사 ì§ì›ì´ì—ˆë‹¤. 외환위기를 계기로 수납ì›ë“¤ì€ 2008~2009ë…„ êµ¬ì¡°ì¡°ì •ì„ ê±°ì¹˜ë©´ì„œ ì „ì›ì´ ìš©ì—ì—…ì²´ ì†Œì† ë…¸ë™ìžê°€ ë다. ìž„ê¸ˆì€ í•˜ë½í–ˆê³ , ê·¼ë¬´í™˜ê²½ë„ ì•…í™”ë다. ì´ì— ì¼ë¶€ 수납ì›ë“¤ì€ 근로ìžì§€ìœ„í™•ì¸ ì†Œì†¡ì„ ì œê¸°í•´ 1, 2심과 대법ì›ì—ì„œ ëª¨ë‘ ìŠ¹ì†Œí–ˆë‹¤. ê·¸ëŸ°ë° ì†Œì†¡ ë„중 ë„로공사는 ë¹„ì •ê·œì§ì˜ ì •ê·œì§ ì „í™˜ì´ë¼ëŠ” ì •ë¶€ ì •ì±…ì— ë”°ë¥¸ë‹¤ë©° ìžíšŒì‚¬ ë°©ì‹ì˜ ì •ê·œì§ ì „í™˜ì„ ì¶”ì§„í–ˆë‹¤. ëŒ€ë²•ì› íŒê²° ì „ì— ìžíšŒì‚¬ ì „í™˜ì„ ì™„ì„±í•´ ì§ì ‘ê³ ìš©ì„ í•˜ì§€ ì•Šìœ¼ë ¤ëŠ” 꼼수였다. ì´ì— 반발한 ìˆ˜ë‚©ì› 1500ëª…ì€ í•´ê³ ë다. 지난 7ì›” ì´í›„ 톨게ì´íŠ¸ 수납업무는 ìžíšŒì‚¬ê°€ ì „ë‹´í•˜ê³ ìžˆë‹¤.
ë¶í•œì´ ì•ˆê³ ìžˆëŠ” ê³ ë¯¼ì„ ì´í•´ ëª»í• ë°”ëŠ” 아니다. 미êµì´ ì œìž¬ì™€ ì••ë°• ì •ì±…ì„ ê³ ìˆ˜í•˜ë©´ì„œ ë¶í•œì˜ ì„ íƒì§€ê°€ 많지 ì•Šì€ í˜•íŽ¸ìž„ì€ ë¶„ëª…í•˜ë‹¤. 하지만 중êµê³¼ 러시아가 ìœ ì—” ì•ˆë³´ë¦¬ì— ëŒ€ë¶ ì œìž¬ 완화 ê²°ì˜ì•ˆì„ ì œì¶œí–ˆê³ , í•œêµì—ì„œë„ ì—¬ì•¼ ì˜ì›ë“¤ì´ ëŒ€ë¶ ì œìž¬ ì¼ë¶€ 완화 ì„±ëª…ì„ ë°œí‘œí•˜ëŠ” 등 현 ìƒí™©ì„ íƒ€ê°œí•˜ë ¤ëŠ” 주변êµë“¤ì˜ 행보와 ê³ ë¯¼ë„ ê°ì•ˆí• 필요가 있다.
ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì´ 23ì¼ ë² ì´ì§•ì—ì„œ 시진핑 ì¤‘êµ êµê°€ì£¼ì„ê³¼ ì •ìƒíšŒë‹´ì„ ì—´ì–´ ë¶Â·ë¯¸ 대화 촉진과 한·중관계 ë³µì› ë°©ì•ˆì„ ë…¼ì˜í–ˆë‹¤. 문 ëŒ€í†µë ¹ì€ ì´ ìžë¦¬ì—ì„œ 중êµì— ë¶Â·ë¯¸ 대화 중재를 ìš”ì²í–ˆë‹¤. ì‹œ 주ì„ì€ â€œì¤‘êµê³¼ í•œêµì€ ë¶Â·ë¯¸ê°€ 대화 ëª¨ë©˜í…€ì„ ì´ì–´ê°€ê²Œ 하는 ë° íž˜ì„ ëª¨ì•„ì•¼ 한다â€ê³ ë§í–ˆë‹¤. ë¶Â·ë¯¸ 대화가 êµì°©ì— ë¹ ì§€ê³ ë¶í•œì´ ë„ë°œì„ ì–¸ê¸‰í•˜ëŠ” ìƒí™©ì—ì„œ ë‘ ì •ìƒì´ 대화를 ê°•ì¡°í•œ ê²ƒì€ ì˜ë¯¸ê°€ 작지 않다. ë‘ ì •ìƒì´ ì–‘êµì˜ ì „ëžµì í˜‘ë ¥ ë™ë°˜ìžë¡œì˜ 관계 ë°œì „ì„ ê°•ì¡°í•œ ê²ƒë„ í‰ê°€í• 만하다.
문 ëŒ€í†µë ¹ì€ â€˜ì¡°êµ ì´í›„’ ê²€ì°°ê°œí˜ ë™ë ¥ ì €í•˜ë¥¼ ìš°ë ¤í•´ 법무부로부터 ê°œí˜ ë°©ì•ˆì„ ì§ì ‘ ë³´ê³ ë°›ê³ ì±™ê²¨ì™”ë‹¤. 앞으로는 추 ë‚´ì •ìžë¥¼ 통해 ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ ê°œí˜ ìž‘ì—…ì„ ë§ˆë¬´ë¦¬í• ê²ƒìœ¼ë¡œ ë³´ì¸ë‹¤. íŒ¨ìŠ¤íŠ¸íŠ¸ëž™ì— ì˜¤ë¥¸ 검경 수사권 ì¡°ì •ê³¼ 공수처 설치 ë²•ì•ˆì€ ì¶” ë‚´ì •ìž ì¸ì‚¬ì²ë¬¸ ì ˆì°¨ê°€ ë나기 ì „ì— ì²˜ë¦¬ 여부가 ê²°ì •ë‚ ìˆ˜ 있다. 추 ë‚´ì •ìžëŠ” ì´ˆìœ ì˜ ê²€ê²½ 수사권 ì¡°ì •ê³¼ 공수처 ì‹ ì„¤ì— ë”°ë¥¸ ê°ì¢… 갈등과 ì´í•´ë¥¼ 조율하면서 ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ ê°œí˜ì˜ 대미를 장ì‹í•˜ëŠ” 중차대한 임무를 맡게 ëœë‹¤. 아울러 ì§ì ‘ 수사부서 축소, 중요 ìˆ˜ì‚¬ì— ëŒ€í•œ 검찰ì´ìž¥ì˜ 장관 ë³´ê³ ë“± 남아 있는 ì œë„ ê°œíŽ¸ ë¬¸ì œë„ ë§¤ë“지어야 한다. 특히 ê²€ì°°ì´ ì²ì™€ëŒ€ë¥¼ 겨냥한 ê³ ê°•ë„ ìˆ˜ì‚¬ë¥¼ 벌ì´ëŠ” 비ìƒí•œ 시기ì—, 긴장관계와 íŒŒì—´ì„ ì¡°ì •í•˜ë©° ê°œí˜ ê³¼ì œë¥¼ 수행하는 리ë”ì‹ë„ ìš”ì²ëœë‹¤. ê²€ì°°ì— ëŒ€í•œ ê°ì°°ê¶Œê³¼ ì¸ì‚¬ê¶Œì˜ ‘ì ì ˆí•œâ€™ í–‰ì‚¬ë„ ê²€ì°°ê¶Œë ¥ì˜ ì œë„ì í†µì œë¥¼ 위해 필요하다.
미êµì˜ ë°˜ì‘ì„ ë¬¸ ëŒ€í†µë ¹ê³¼ ì •ë¶€ê°€ 예ìƒí•˜ì§€ 못했으리ë¼ê³ 보진 않는다. íŠ¸ëŸ¼í”„ë¿ ì•„ë‹ˆë¼ ì–´ëŠ ì •ë¶€ì´ê±´ 미êµì€ 남ë¶ê´€ê³„ê°€ ë¶Â·ë¯¸ê´€ê³„보다 앞서가는 ê²ƒì„ ê²¬ì œí•´ì™”ë‹¤. 그럼ì—ë„ ì—대 í•œêµ ì •ë¶€ëŠ” 미êµì„ 설ë“í•˜ê³ ë•Œë¡œëŠ” ë§ˆì°°ë„ ë¶ˆì‚¬í•˜ë©´ì„œ 남ë¶ê´€ê³„ì˜ ê³µê°„ì„ í™•ìž¥í•´ì™”ë‹¤. ì‹ ë…„ì‚¬ì™€ 기ìžíšŒê²¬ì„ 통해 ë‚´ë†“ì€ ë¬¸ ëŒ€í†µë ¹ì˜ ë°œì–¸ì€ ì§€ë‚œí•´ í•œë°˜ë„ ì •ì„¸ì— ëŒ€í•œ 성찰과 ìžì„±ì„ 거친 í”ì ì´ ì—¿ë³´ì¸ë‹¤. ì •ë¶€ê°€ ì´ì œ 와서 미êµì´ë‚˜ ë³´ìˆ˜ì„¸ë ¥ë“¤ì˜ ë°˜ì‘ì„ ì‹ ê²½ì“°ë©° ì¢Œê³ ìš°ë©´í•˜ëŠ” ì¼ì€ ì—†ì„ ê²ƒìœ¼ë¡œ 기대한다. ì´ëŸ° ê°ì˜¤ê°€ 없다면 ëŒ€ë¶ ê¸°ì¡°ì˜ ì „í™˜ì€ â€˜ì–¸ê°ìƒì‹¬(焉敢生心)’ì´ë‹¤.
ë”ë¶ˆì–´ë¯¼ì£¼ë‹¹ì„ ë¹„ë¡¯í•œ ‘4+1 협ì˜ì²´â€™ê°€ ì„ ê±°ë²•ì„ ë†“ê³ ë°€ê³ ë‹¹ê¸°ê¸°ë¥¼ 하는 ê²ƒë„ ë³¼ì½ì‚¬ë‚©ë‹¤. ë¯¼ì£¼ë‹¹ì´ â€˜ì§€ì—구 250ì„, 비례대표 50ì„, ì—°ë™ë¥ 50%’ ì ìš©ì—ì„œ 후퇴해 30% ìƒí•œì„ ì„ ì •í•˜ìžê³ í•˜ìž ë‹¤ë¥¸ ì •ë‹¹ë“¤ì´ ë“¤ê³ ì¼ì–´ë‚¬ë‹¤. 서로 단 í•œ ì„ì´ë¼ë„ ë” ì–»ìœ¼ë ¤ëŠ” 셈법 때문ì´ë‹¤. 패스트트랙 ì›ì•ˆì€ 지ì—구 225ì„, 비례대표 75ì„ì— ì—°ë™ë¥ 50%였다. í•œë° ë¯¼ì˜ë¥¼ ë°˜ì˜í•˜ê³ , ë¹„ë¡€ì„±ì„ ë†’ì´ê³ , 사표(æ»ç¥¨)를 줄ì´ìžëŠ” 당초 취지는 온ë°ê°„ë°ì—†ì´ ê°ˆìˆ˜ë¡ â€˜ëˆ„ë”기 ë²•ì•ˆâ€™ì´ ë¼ ê°€ê³ ìžˆë‹¤. ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ê³¼ ë¯¼ì£¼ë‹¹ì€ ì§€ë‚œ ëŒ€ì„ ê³¼ ê·¸ì „ ì´ì„ ì—ì„œ ì—°ë™í˜• ë¹„ë¡€ëŒ€í‘œì œë¥¼ 줄곧 주장해왔다. 지난해 3ì›” ì²ì™€ëŒ€ê°€ 발표한 ì •ë¶€ 개헌안ì—ì„œ ‘êµíšŒ ì˜ì„ì€ íˆ¬í‘œìžì˜ ì˜ì‚¬ì— 비례해 배분해야 í•œë‹¤â€™ê³ í™•ì¸í•˜ê¸°ê¹Œì§€ 했다. ê·¸ëž¬ë˜ ë¯¼ì£¼ë‹¹ì´ ì„ ê±°ì œ ê°œí˜ì— 뒷걸ìŒì¹˜ëŠ” ê±´ ì œ1ë‹¹ì˜ ê¸°ë“ê¶Œì„ ì„ ëœ» ë‚´ë†“ê³ ì‹¶ì§€ ì•Šì€ ì†ë‚´ê°€ 뻔해 ë³´ì¸ë‹¤.
ëŒ€ë²•ì› íŒê²°ì€ 존중해야 하지만 그럼ì—ë„ ë§Žì€ ì˜ë¬¸ì„ 낳는다. ì´ë²ˆ íŒì‹œëŒ€ë¡œë¼ë©´ ì¸ì‚¬ì˜ 기준·ì›ì¹™ì€ ë하러 있으며, 지키지 ì•Šì•„ë„ ë˜ëŠ” ê±°ë¼ë©´ 무ì›ì¹™í•œ ì¸ì‚¬, 부당한 밀실ì¸ì‚¬ì˜ ì²˜ë²Œì€ ì–´ë–»ê²Œ í• ê²ƒì¸ì§€ 묻게 ëœë‹¤. ì„œ 검사는 “(성추행)피해ìžì— 대한 ìœ ë¡€ì—†ëŠ” ì¸ì‚¬ë°œë ¹ì„ í•œ ì¸ì‚¬ë³´ë³µì´ ‘재량’ì´ë¼ë‹ˆâ€ë¼ê³ 비íŒí–ˆë‹¤. ì§ê¶Œë‚¨ìš© 등 í˜ì˜ë¡œ ìž¬íŒ ì¤‘ì¸ êµì •ë†ë‹¨ê³¼ 사법ë†ë‹¨, ì¡°êµ ì „ 법무부 장관 등 다른 ì‚¬ê±´ì— ë¯¸ì¹ ì˜í–¥ ë˜í•œ ìš°ë ¤ëœë‹¤.
중층ì ì¸ ì¡°êµì‚¬íƒœì— 우리가 얼마나 ë‹¨ì„ ì 으로 대ì‘했는지는 ë‘ ì²ë…„ ì§‘ë‹¨ì˜ ë°˜ì‘ì—ì„œ ì•Œ 수 있다. ì´ë¥¸ë°” 명문대ìƒë“¤ì€ ì¡°êµ ë”¸ ìž…ì‹œì— ëŒ€í•œ ì „ë©´ì¡°ì‚¬ì™€ ì¡°êµ í›„ë³´ 사퇴를 요구했다. 대학 미진학 ì²ë…„ë“¤ì€ â€œë…¼ë¬¸ì´ë‹ˆ ìž…ì‹œì œë„ ê°™ì€ ê²ƒì€ ë”´ ì„¸ìƒ ì´ì•¼ê¸°ë‹¤. 아무리 í•´ë„ ë”°ë¼ìž¡ì„ 수 없는 ì¶œë°œì„ ì— ë¶„ë…¸í•œë‹¤â€ê³ 외쳤다(ê²½í–¥ì‹ ë¬¸ ‘90ë…„ìƒ ë¶ˆí‰ë“±ë³´ê³ 서’ 기íš).
당장 ‘경ì˜ìƒ ì‚¬ìœ â€™ê°€ í™•ìž¥ëœ íŠ¹ë³„ì—°ìž¥ê·¼ë¡œëŠ” 오·남용 ìš°ë ¤ê°€ ì»¤ì§€ê³ ìžˆë‹¤. ë…¸ë™ìž ë™ì˜ë¥¼ ë°›ë„ë¡ í–ˆì§€ë§Œ, 노조조ì§ë¥ ì´ 100~299ì¸ ê¸°ì—…ì€ 14.9%, ì†Œê¸°ì—…ì€ 3.5%ì— ê·¸ì³ ìœ ëª…ë¬´ì‹¤í•˜ë‹¤. ‘늘어난 업무량’ì´ë‚˜ ‘단기간 초래ë 지장·ì†í•´â€™ë¥¼ 기업주가 편ì˜ì 으로 ì ìš©í• ìœ„í—˜ì„±ì´ ìƒì¡´í•˜ëŠ” ì…ˆì´ë‹¤. 2015~2017ë…„ 매년 4~15ê±´ì— ê·¸ì³¤ë˜ íŠ¹ë³„ì—°ìž¥ê·¼ë¡œ ì¸ê°€ëŠ” 대기업 주 52ì‹œê°„ì œê°€ ì‹œìž‘ëœ ì§€ë‚œí•´ 204건으로 급ì¦í•˜ê³ , 올핸 10월까지 787ê±´ì´ ìŠ¹ì¸ë다. ë‘ ë‹¬ê°„ 주 82시간까지 연장노ë™ì„ 시킨 ê¸°ì—…ë„ ìžˆì—ˆë‹¤. 새로 바뀌는 ì‹œí–‰ê·œì¹™ì€ ëŒ€ê¸°ì—…ì—ë„ ì ìš©ëœë‹¤. ê°ë…ì˜ ì‚¬ê°ì§€ëŒ€ë¥¼ ì—†ì• ê³ , 임시방편ì 스í¬ì¸ í† í† í–‰ì •ì¡°ì¹˜ë¡œ 시작한 주 52ì‹œê°„ì œ ë³´ì™„ìž…ë²•ë„ ì„œë‘˜ëŸ¬ì•¼ 한다.
ë¶í•œì´ 지난 ì—°ë§ ë…¸ë™ë‹¹ ì „ì›íšŒì˜ë¥¼ 통해 ì™¸êµ ì›ë¡œì¸ ë…¸ë™ë‹¹ 부위ì›ìž¥(êµì œë‹´ë‹¹) 리수용과 ìžíƒ€ ê³µì¸ ë¯¸êµí†µ 리용호 외무ìƒì„ í•œêº¼ë²ˆì— êµì²´í•œ ê²ƒì€ ìƒë‹¹í•œ 변화ì´ë‹¤. ê·¸ë™ì•ˆ 대미 협ìƒì„ 주ë„해온 외êµì˜ 양대 ì¶•ì„ ë™ì‹œì— 바꾼 ê²ƒì€ ì™¸êµ ì›ë¡œë“¤ì˜ 퇴진 ì´ìƒì˜ ì˜ë¯¸ê°€ 있다. 기존 외êµë¼ì¸ì— 대해 í•˜ë…¸ì´ ë‹´íŒ í›„ ë¶Â·ë¯¸ í•µí˜‘ìƒ ë³µì›ì˜ ì‹¤íŒ¨ì— ëŒ€í•œ ì±…ìž„ì„ ë¬¼ì€ ê²ƒìœ¼ë¡œ ë³¼ 수 있기 때문ì´ë‹¤. ì—¬ê¸°ì— ë¦¬ì„ ê¶Œì˜ ì™¸ë¬´ìƒ ìž„ëª…ì´ ì‚¬ì‹¤ì´ë¼ë©´ ê·¸ ì˜ë¯¸ëŠ” 훨씬 강하다. êµ° ì¶œì‹ ìœ¼ë¡œ ë¶í•œì˜ ëŒ€ë‚¨ê¸°êµ¬ì¸ ì¡°í‰í†µì„ ì´ëŒì–´ì˜¨ ë¦¬ì„ ê¶Œì„ ì™¸êµ ìˆ˜ìž¥ìœ¼ë¡œ 임명한 ê²ƒì€ ìƒë‹¹í•œ 파격ì´ë‹¤. ë‚¨ë¶ ê³ ìœ„ê¸‰íšŒë‹´ì˜ ë¶ì¸¡ 단장 등으로 활ë™í•œ 그는 2018ë…„ 9ì›” í‰ì–‘ 남ë¶ì •ìƒíšŒë‹´ ë•Œ 남측 기업ì¸ë“¤ì—게 â€˜ëƒ‰ë©´ì´ ëª©êµ¬ë©ìœ¼ë¡œ 넘어가ëŠëƒâ€™ê³ í•€ìž”ì„ ì¤€ 강경파ì´ë‹¤. 과거ì—ë„ ë¶í•œì—ì„œ ì™¸ë¬´ìƒ ì¶œì‹ ì´ ëŒ€ë‚¨ 업무를 관장(허담)하거나 대남 업무를 관장하다가 외무ìƒì´ ëœ(백남순) ì ì´ ìžˆë‹¤. 그럼ì—ë„ ì™¸êµ ê²½ë ¥ì´ ì „í˜€ 없는 ë¦¬ì„ ê¶Œì„ ê¸°ìš©í•œ ê²ƒì€ ë¶Â·ë¯¸ 협ìƒì—ì„œ 밀리지 ì•Šê² ë‹¤ëŠ” ëœ»ì„ ë°ížŒ ì…ˆì´ë‹¤. 후임ìžë“¤ì˜ 당내 ë¹„ì¤‘ì´ í¬ê²Œ 떨어지는 ê²ƒë„ ë¶ˆì•ˆí•˜ë‹¤. 외êµì í•´ë²•ì˜ í‡´ì¡°ë¥¼ ì˜ë¯¸í•˜ëŠ” ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆê¸°ë¥¼ 바란다.
ì •ì˜ë‹¹ì€ 지난 29ì¼ â€œìƒì‹ ë°–ì˜ ìž„ê¸ˆë¶ˆí‰ë“±ì´ ê³ ì°©í™”í•œ 사회ì—서는 êµë¯¼ê²½ì œì˜ ê· í˜• 있는 성장ë„, ì‚¬íšŒí†µí•©ë„ ë³´ìž¥í• ìˆ˜ 없다â€ë©° â€œìµœê³ ìž„ê¸ˆì œë¥¼ ë„ìž…í•´ ê°ˆìˆ˜ë¡ ì‹¬ê°í•´ì§€ëŠ” 소ë“불í‰ë“±ì„ ê°œì„ í•´ì•¼ 한다는 êµë¯¼ì˜ ìš”êµ¬ì— ì‘ë‹µí•˜ê² ë‹¤â€ê³ ìµœê³ ìž„ê¸ˆì œ ë„ìž… 취지를 ë°í˜”다. 아울러 외부ì¸ì‚¬ë¡œ êµ¬ì„±ëœ êµíšŒì˜ì›ë³´ìˆ˜ì‚°ì •ìœ„ì›íšŒë¥¼ êµ¬ì„±í•˜ê² ë‹¤ê³ ë„ ë°í˜”다.
ì‚¬ì‹¤ìƒ 4ì›” ì´ì„ ì•ž 마지막 êµíšŒê°€ ë 2ì›” êµíšŒì—ì„ ì‹ ì¢… 코로나 대책부터 시급해졌다. 긴급 ë°©ì—체계 ì 검부터 ì •ë¶€ê¸°ê´€ ë‚´ í˜¼ì„ , ëŒ€ì¤‘êµ ì™¸êµ, ê²½ì œ 파장까지 ê±°ì˜ ëª¨ë“ ìƒìž„위가 ì—´ë ¤ ì •ë¶€ ëŒ€ì²˜ì˜ ì˜¤ë¥˜ì™€ 미비ì ì„ ì§šê³ , 필요한 ëŒ€ì±…ë„ ì „ë°˜ì 으로 살펴야 한다. 2015ë…„ 메르스 íŒŒë™ í›„ ìŒì••ë³‘ìƒ ì²´ê³„ê°€ í˜¸ì „ë지만, 5ë…„ ë§Œì˜ ì‹ ì¢… 코로나 ê¸‰ìŠµì— ê°ì—¼ë³‘ì „ë¬¸ë³‘ì›ì´ë‚˜ ê³µê³µê²©ë¦¬ì‹œì„¤ì´ ë¶€ì¡±í•œ ë¯¼ë‚¯ì´ ë“œëŸ¬ë‚œ 터다. ê²€ì— ì¸ë ¥Â·ìž¥ë¹„ 확충 ë¬¸ì œë„ ì–´ì œì˜¤ëŠ˜ ì¼ì´ 아니다. 효율ì ì¸ ê²€ì—체계를 구축하기 위한 ê²€ì—법 ê°œì • ìž‘ì—…ë„ 2ì›” êµíšŒê°€ 해야 í• ëª«ì´ ë다. ì‹œë¯¼ë“¤ì€ í•˜ë£¨í•˜ë£¨ íž˜ë“ ë° êµíšŒê°€ ê·€ë‹«ê³ ìžˆì–´ì„œì•¼ ë˜ê² 는가.